Взаимоотношения руководителей с подчиненными.

Решение производственной проблемы.

 


Вот на этой стадии – как сделать, чтобы ловилась, друг предложил использовать опыт Анатолия Папанова, в кабинет врывается вся красная и возбужденная главбух:

- Михайлыч, у нас ЧП!

- Машенька, солнышко ты моё, у нас решение важных проблем. Давай без паники, ты же светлый луч в этой жизни. Поручи замше, пусть утрясёт все проблемы, а сама отдыхай.

- С нас могут снять все годовые выплаты, а может быть и уволят!

- Что ещё за чушь? Что случилось?

- В балансе за прошлый год оказался неоплаченный счет. Я не знаю, как его пропустила.

- У тебя немало помощников, нечего все брать на себя. Пусть замша во всём разберется, для того и держим их, чтобы у нас голова не болела и было кому отвечать.

- Мои не виноваты, это с электроцеха не представили счет за получения технических условий.

- Опять электроцех, как все надоело. Слушай Иван, это твои промашки, ты же мне обещал, что всю головную боль из-за нерадивости производственных руководителей, возьмешь на себя?

- Михайлыч, ты не переживай, с подготовкой на завтра все решили, все будет окэй, а я с электроцехом разберусь, этот ст. мастер цеха у меня в печенках сидит, руководство не уважает, не работает а делает только вид; – ответил друг.

- Так чего же ты тянешь? Но прежде займись эти счетом – объяснительные, докладные и готовь приказ о наказании.

- Нам с тобой необходимо представить объяснительные до 10 утра завтрашнего дня – вставила главбух, обращаясь к директору.

- Так мы же будем на рыбалке, какие объяснительные, завтра суббота? Родить виновного и приказ до 15-00 сегодня, чтобы отправить до конца дня, я на тебя надеюсь, Вань. Опередим руководство, чтобы оно не мучилось со своим приказом, а приняло наш, и вопрос будет закрыт. А я сейчас позвоню и попрошу смягчить к нам претензии, пусть пожурят на следующем диспетчерском совещании, да и дело с концом.

Отступление для информации:

Директор из своих, из энергетической семьи.
Папа в прошлом был работником вышестоящей организации. После
окончание института, долгое время работал мастером производственного
участка. Это ему не мешало замещать гл. инженера, так сказать
– родственные души. Мастер организовывать время провождения
вышестоящих. Один даже расчувствовавшись, протолкнул ему
присвоение заслуженного энергетика отрасли. Частые перемещения
филиала в разные руки создали условия утверждения его в
должности директора. В условиях рыночной экономики подходил по
многим параметрам.

 

           

      Информация:

Издание 1-е         Июль 2010 г.         Написать автору.